일할계산은 이렇게 해요
일할 급여 = 월급 ÷ 기준 일수 × 일한 날짜 수예요. 일한 날짜 수는 주말을 포함한 달력 날짜로 세요. 월급에는 유급 휴일(주휴일)이 이미 들어 있기 때문이에요.
그 달 날짜 수 vs 30일
법에 정해진 방식은 없어서 회사의 취업규칙이나 근로계약서를 따라요. 그 달 날짜 수(28~31일)로 나누는 회사가 많고, 계산이 편하도록 30일로 고정하는 회사도 있어요. 31일인 달에 30일로 나누면 근로자에게 조금 유리하고, 2월에는 불리해요.
달이 바뀌면 따로 계산해요
10월 20일부터 11월 10일까지 일했다면 10월분과 11월분을 각각 계산해서 더해요.
자주 묻는 질문
최저임금보다 적게 나오면 위법인가요?
일할계산 결과를 시간으로 나눈 금액이 최저임금 이상이면 문제없어요. 시급 확인은 시급 ↔ 월급 계산기에서 할 수 있어요.
기준일 2026-10-26 · 계산 기준과 출처